Başarılı Bir Çalışanın Yabancı Dil Sorunu Üzerine...
Durum
26 yaşında konusunda oldukça başarılı ve gelecek vaat eden bir çalışanınız sahip olduğu pek çok sertifika ile göz dolduruyor. Şirketinizin dışa açılma politikası var; hatta yabancı bir şirketle birleşmesi gündemde. Çalışanınız yabancı dil sorununun kariyerine yapacağı olumsuz etki sebebi ile son derece demotive. Daha önce katıldığı şirket içi dil eğitimleri de gramerini geliştirse de çok etkin sonuçlar üretmedi. Sorunu çözmek için nasıl bir yöntem izlersiniz.
A. İnsan Kaynaklarından yardım isteyerek eğitimlerin etkinleştirilmesini sağlamaya çalışırdınız.
B. Dış eğitimlere çalışanınızı yönlendirmek üzere bütçe arardınız.
C. Kendi kaynakları ile dil eğitimi alması için kendisine görev verirdiniz.
Yorum
Günümüzde globalleşme sürecinde yabancı dil pek çok çalışan için önemli bir sorun teşkil etmektedir.
A seçeneğinde belirtilen şirket içi eğitimler pek çok kurumda kullanılan bir yöntem olarak dikkat çekmektedir. Ancak iş dünyasının kullandığı İngilizceyi bol pratik ile çeşitli dergi ve kitapları takip ederek geliştirmek mümkün olsa da en etkin yöntemin dili konuşulan yerde öğrenmek olduğunu söylemek hiç de zor değil. İnsan psikolojisi emek ve para karşılığı elde edilenlerin daha değerli olarak algılamaktadır. Bu sebeple kişinin de içinde yer alacağı bir çözüm çok etkin sonuçlar üretecektir. Benzer durumda geçmişte başvurmuş olduğum çalışanın kendi koordine ettiği Londra’da yerleşik bir kurs için 6 ay ücretsiz izin verilmesi son derece başarılı olmuştu. Bu arada gitmeden önce üstündeki görevler ve gerekli devir işlemleri ile ilgili çalışmaları da unutmamak gerekir.
Yorum Gönder